Services

Ce que je fais

Comment puis-je vous aider? 

Sociétés

 

Permettant aux employés d'accueillir et de diriger le changement. Habilitant le changement et le pouvoir de la culture d'entreprise avec une efficacité organisationnelle ciblée. Donnant un rôle préponderant à la stratégie en favorisant les liens affectifs et intellectuels entre les employés et la stratégie commerciale. Introduction ou amélioration du service à la clientèle. Apporter du bonheur et du bien-être au lieu de travail afin d'augmenter la productivité.

Quand est-ce que vous avez besoin de mes services?

Quand est-ce que j'interviens?

Mauvais résultats dans les sondages des employés: Un sondage auprès des employés peut faire ressortir qu'une société a besoin de prendre des mesures pour améliorer les performances.

Mauvais résultats financiers:  Des résultats décevants mèneront à s'intérroger et  à la conclusion que des changements doivent avoir lieu.

Un changement de Direction: un changement de Direction peut être le catalyseur d'une action à prendre.

Croissance rapide: les organisations à croissance rapide peuvent lutter pour s'assurer qu'elles entrdes employés avec eux, surtout lorsqu'il y a un afflux constant de naînent des nouveaux employés.

Fusions et acquisitions: les changements fondamentaux peuvent souvent conduire les entreprises à trouver le moyen d'obtenir des employés engagés et «à bord».

Nombre élevé des départs volontaires des effectifs: un chiffre élevé des départs volontaires des employés peut conduire à se poser des questions et à trouver des solutions.